سرمایه انسانی
اگر منابع انسانی سازمان در مسیر اهداف و استراتژی های سازمان عمل کنند، دراین صورت ما به جای منابع انسانی، سرمایه انسانی خواهیم داشت و این فرآیند را مدیریت سرمایه انسانی تعریف می کنیم. براین اساس مهمترین نکته قابل توجه در تفاوت میان سرمایه انسانی و منابع انسانی عبارت است از اینکه در تعریف، منابع تمام شدنی هستند اما سرمایه رشدپذیر و روز به روز قابل ارتقاء بوده و می تواند ارزش افزوده داشته باشد.
بر این اساس شرکت فنی مهندسی نوآوران خلاق همدل با ارائه امکانات آموزشی مهارت‌افزایی و رهبری کارکنان خود روی منابع انسانی سازمان با هدف ارتقاء و توسعه دانش و توانایی‌های کارکنان سرمایه‌گذاری نموده و هزینه جذب و بکارگیری نیروهای جدید را به حداقل میرساند.
